Simulador De Opciones Comerciales

Opciones en línea Trading Simuladores Opciones de comercio puede ser un enigma completo para aquellos que nunca han negociado antes. Incluso aquellos que han tomado cursos y entender los fundamentos corren el riesgo de perder dinero serio si se zambullen a la derecha en el mercado sin la formación adecuada. Ahí es donde entran en juego los mejores simuladores de comercio de opciones: Al simular las condiciones del mercado y la analítica en tiempo real, los comerciantes pueden mojarse los pies sin poner dinero en juego. Es la manera ideal de poner su conocimiento a trabajar y ver si está o no listo para las grandes ligas. Éstos son algunos de los mejores simuladores en línea para ayudarle a empezar. Para obtener más información sobre algunos de estos simuladores, o para simuladores más grandes, echa un vistazo a nuestros perfiles en otros simuladores de comercio de acciones en línea. Wall Street Survivor parte de simulación y juego de pieza, Wall Street Survivor le permite utilizar la opción se extiende como parte de su estrategia comercial, lo que lo distingue de otros simuladores. Wall Street Survivor ofrece una configuración gratuita y una aplicación para que pueda intercambiar con su dispositivo móvil, pero el sitio también ofrece capacitación y acceso a los instructores si necesita ayuda o desea ampliar su base de conocimientos. Incluso puede navegar por temas de inversión por su cuenta y luego tomar cuestionarios para poner a prueba sus conocimientos, lo que ayuda a aumentar su comprensión sobre las opciones de comercio. Obtenga más detalles aquí. OTIS (Wharton School of Business) OTIS, el simulador de comercio e inversión en línea, fue creado por Wharton College para propósitos educativos, por lo que si bien es un simulador popular, sólo es utilizable por clases o instructores. Si usted es un instructor, sin embargo, puede obtener una versión de prueba, y si lo desea, puede solicitar la compra de un kit de acceso. OTIS proporciona actualizaciones y análisis en tiempo real para ayudarle a entender mejor su estrategia comercial. Es una gran plataforma para la enseñanza y el aprendizaje prácticos, ya que proporciona información en tiempo real sobre cómo usted o sus estudiantes están haciendo. Investopedia Investopedia es una de las simulaciones de comercio de opciones más conocidas y más completas disponibles. Con Investopedia, puede abrir una cuenta comercial virtual y comenzar a operar de inmediato. Investopedia le permite ver las cadenas de opciones al tiempo que ofrece una interfaz fácil de usar. Youll pasar más tiempo perfeccionar sus habilidades de negociación y menos tiempo tratando de averiguar cómo funciona el simulador. Más información aquí. El Consejo de Industria de Opciones El Consejo de Industria de Opciones, u OIC, ofrece un simulador de comercio de opciones de forma gratuita en su sitio web. Armado con análisis en tiempo real de las condiciones actuales del mercado, es una de las mejores maneras de no sólo tener una idea de las opciones de comercio, sino también para tener una mejor idea de la negociación en el clima actual del mercado. Puede utilizar datos de ejemplo en el simulador o introducir sus propias cifras para ver cómo su estrategia de negociación afectaría a su línea de fondo todo sin arriesgar un centavo de su propio dinero. Obtenga más detalles aquí. Incluso si has tomado cursos amplios y leído varios libros sobre las opciones de comercio, es posible que no esté tan listo como usted cree que es, o tal vez no son tan seguros como te gustaría ser. Después de todo, el comercio en el mundo real es diferente de simplemente hablar de ello. Mediante la utilización de un simulador de comercio de opciones, se obtiene el beneficio de la experiencia del mundo real sin tomar ninguno de los riesgos del mundo real. Una vez que te sientas cómodo usando el simulador y prediendo los resultados, puedes aplicar tu estrategia con más confianza con fondos reales. Buscar en MoneyPosition Simulator Patrocinadores Oficiales de la OIC Este sitio web analiza las opciones negociadas en bolsa emitidas por The Options Clearing Corporation. Ninguna declaración en este sitio web debe interpretarse como una recomendación para comprar o vender un valor, o para proporcionar asesoramiento de inversión. Las opciones implican riesgo y no son adecuadas para todos los inversores. Antes de comprar o vender una opción, una persona debe recibir una copia de Características y Riesgos de Opciones Estandarizadas. Copias de este documento pueden obtenerse de su corredor, de cualquier intercambio en el cual las opciones son negociadas o poniéndose en contacto con la Corporación de Clearing de Opciones, One North Wacker Dr. Suite 500 Chicago, Illinois 60606 (investorservicestheocc). Copy 1998-2016 El Consejo de Industria de Opciones - Todos los derechos reservados. Consulte nuestra Política de privacidad y nuestro Acuerdo de usuario. Síguenos: El Usuario reconoce la revisión del Acuerdo del Usuario y la Política de Privacidad que rigen este sitio. El uso continuado supone la aceptación de los términos y condiciones que allí se establecen. 4 Opciones para sus antiguos 401 (k) Cuando cambia de trabajo Atrás han quedado los días en que los estadounidenses permanecerían en el mismo trabajo durante la mayor parte de su vida laboral. La tendencia reciente, especialmente entre la generación del Milenio, es la transición de un trabajo a otro a un ritmo alarmante. En 2014, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que el trabajador estadounidense típico permaneció en un trabajo por sólo 4,6 años. Otro informe publicado en 2015 por la Oficina de Estadísticas Laborales señala que el trabajador promedio tiene 11 puestos de trabajo de 18 a 46 años. Con la creciente popularidad de planes 401 (k) en lugar de los planes de pensiones tradicionales, muchos trabajadores recogen una gran colección de 401 (k) cuentas a medida que se mueven de un trabajo a otro. Muchos trabajadores no están seguros de cuáles son sus opciones 401 (k) cuando salen de una empresa. Cuando se trata de planes de jubilación 401 (k) patrocinados por la empresa, hay cuatro opciones diferentes disponibles para usted. 1. Deje el plan con su empleador anterior Esta es la opción más simple, ya que no requiere que usted tome medidas adicionales o se ocupe de cualquier papeleo. Para obtener más información, consulte: ¿Por qué necesita actualizar beneficiarios del plan de jubilación? Sin embargo, esta opción puede no estar disponible para todos. Si su cuenta tiene menos de 1.000, su empleador puede retirar automáticamente su cuenta cuando salga. Si su cuenta tiene entre 1.000 y 5.000, la mayoría de las empresas automáticamente rodará su cuenta en un IRA para usted cuando salga. Si desea dejar su 401 (k) con su empleador anterior, necesita tener más de 5.000 en su cuenta. Cuáles son los beneficios de dejar el plan solo Si cumplió 55 años antes de abandonar el trabajo, puede tomar retiros sin penalización antes de cumplir 59 años. Con el plan de la empresa, puede tener opciones de inversión más baratas o únicas que ya no estarán disponibles A usted si mueve el dinero. Además, debido a la ley federal, su dinero está más seguro de los acreedores en un plan 401 (k) que en un IRA si usted pasa a la bancarrota. Desafortunadamente, también hay algunas desventajas a dejar su dinero detrás cuando usted se mueve encendido. Ya no podrá contribuir a su plan o tomar un préstamo de él. Usted está limitado a las opciones de inversión que ofrece la empresa, que pueden tener tasas más altas o menores retornos que los que puede encontrar en otros lugares. Usted también está limitado en sus opciones de retiro. En lugar de tomar una retirada parcial, puede ser obligado a tomar la cantidad total. Si te gusta tener su dinero en un 401 (k), pero no como su plan de empresa anterior, aquí es otra opción para que usted pueda mirar. 2. Mueva su saldo 401 (k) al nuevo plan de empleadores No todos los empleadores aceptan transferencias de otros planes, por lo que tendrá que consultar con su nuevo administrador del plan para ver si esta opción está disponible para usted. La gente a menudo elige este enfoque como una forma de consolidar los activos en una cuenta en lugar de tener varias pequeñas cuentas de jubilación por ahí. La mayoría de las ventajas de mover su dinero a su nuevo plan de empleadores son las mismas que mantenerlo en el antiguo, como la protección de acreedores, posibles opciones de inversión de bajo costo y opciones de inversión únicas, específicas del plan (que varían según el plan). (Para la lectura relacionada, vea: Cómo hacer crecer su plan de jubilación a 1 millón). Además, si el plan lo permite, puede tomar un préstamo contra su cuenta. Sólo recuerde que el préstamo será debido en su totalidad cuando deje su trabajo. Las desventajas de este enfoque son también las mismas que en la opción anterior, usted está limitado en sus opciones de inversión y está sujeto a las reglas del plan, que pueden tener ciertos límites de transacción. 3. Retirar la Cuenta Aunque un informe de 2012 del Centro de Estudios para la Jubilación de Transamerica mostró que 25 de los trabajadores desempleados o subempleados eligieron esta ruta, casi nunca es una buena idea. Retirar fondos de su cuenta 401 (k) antes de que usted sea 59 le obliga a pagar impuestos ordinarios sobre la renta sobre ellos, así como una penalidad de retirada anticipada de 10. Para alguien en el grupo de 25 tributos federales pagando 7 impuestos estatales sobre el ingreso, un desembolso de 50,000 dólares les costaría 21,000 en multas e impuestos. Eso significa esencialmente la pérdida de 42 de su dinero para que pueda tener ahora en lugar de más tarde. La única excepción es para aquellos que tienen 55 años o más cuando dejan su trabajo. Ellos todavía tendrán que pagar impuestos sobre la renta en el dinero, pero evitará la pena. Si usted se encuentra desesperado por dinero, incluso un préstamo con 30 intereses sería una opción más sabia que sacar su cuenta 401 (k) (si tiene menos de 55 años). 4. Cambie su 401 (k) en un IRA Al considerar qué hacer con sus cuentas 401 (k) viejas, mucha gente elige rodar en IRAs, o cuentas individuales de jubilación. Estas cuentas difieren de 401 (k) s de una variedad de maneras. En primer lugar, cuando usted es titular de una cuenta IRA, usted es el propietario completo de los fondos. Con una cuenta 401 (k), el administrador del plan posee los activos. Además, a diferencia de su 401 (k), su IRA no está vinculado a un empleador en particular, por lo tanto, el cambio de puestos de trabajo no tiene ningún efecto sobre ella. Una desventaja de este enfoque es que usted no tiene tanta protección de los acreedores con un IRA como lo hace bajo un plan 401 (k). Hay muchas ventajas de tener su dinero en un IRA en lugar de un plan 401 (k). Usted tiene mucha más flexibilidad con el IRA y usted puede comprar alrededor de tarifas bajas y opciones de inversión confiables. En lugar de estar atado a las 20 o más opciones de su empresa ofrece, puede invertir su IRA en casi cualquier cosa, excepto el seguro de vida o coleccionables. Incluso puede invertir su IRA en bienes raíces que gestionar a través de un auto-dirigido IRA. Los IRA también suelen ofrecer una mayor flexibilidad en cuanto a quién puede nombrar como beneficiario o beneficiario contingente de la cuenta. Cuando usted rueda todas sus cuentas 401 (k) viejas en un IRA, usted puede guardar agregar el dinero a la cuenta, no importa quién es su patrón en el futuro. Con todo su dinero en un solo lugar, es mucho más fácil ver el panorama general de dónde se encuentra financieramente y administrar su mezcla de activos. El IRS incluso le permite retirar ganancias sin penalización de su IRA antes de cumplir 59 años, siempre y cuando su cuenta ha estado abierta durante cinco años y el dinero se utiliza para gastos calificados. Tales como comprar su primera casa, educación superior o gastos médicos. También tiene la opción de convertir a un Roth IRA. Que podría ahorrarte inmensamente en impuestos a largo plazo y tiene reglas de retiro aún más permisivas y ninguna distribución mínima requerida. Como siempre, es una buena idea consultar con un profesional financiero con experiencia al hacer cambios en su plan de ahorro para la jubilación. Un profesional calificado puede ayudarle a entender sus opciones y cómo se relacionan con su situación particular, así como caminar a través del proceso. (Para más, vea: 4 claves para una jubilación satisfactoria.)